Méně času, kratší schůzky, větší připravenost. Jaké jsou zkušenosti se čtyřdenním pracovním týdnem?
Zuzana Roznosová je jednou ze dvou ředitelek brněnské společnosti, ve které lidé pracují v režimu čtyřdenního pracovního týdne. „Když lidé potřebují něco nutně zařídit, tak se nedíváme na to, jestli si hodinku odskočí za babičkou nebo jdou domů ve tři odpoledne. Sleduje se, jestli dodělají své úkoly. V ten volný den pak máte čas pro sebe, starší rodiče či další aktivity, který jste předtím nestíhali.“ Jak takový systém funguje? V čem jsou jeho úskalí i přínosy?
Související
-
Čtyřdenní pracovní týden dorazí i do Česka. Firmy ale ještě čeká velký kus práce, míní odborník
Čtyřdenní pracovní týden je stále častěji tématem především v technologickém sektoru, kde právě rozvoj technologií nahrazuje postupně pracovní lidskou sílu.
-
Lidé jsou základ všeho, a proto je taky řízení firem do určité míry všude stejné, říká manažer Hanuš
Jan Hanuš šéfoval Kosteleckým uzeninám, prodal firmu Mall.cz a vedl i mnoho dalších projektů. Teď zve na Dálnici do Bohnic a ze své firmy plánuje udělat jednorožce.
-
Ekonomika je neúprosná. Na čtyřdenní pracovní týden zatím nemáme, tvrdí zástupce podnikatelů
Jak realistické je zavedení 4denního pracovního týdne? Debatují Jan Klusoň z Welcome to the Jungle a Jan Wiesner z Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů.
Více z pořadu
E-shop Českého rozhlasu
Vždycky jsem si přál ocitnout se v románu Julese Verna. Teď se mi to splnilo.
Václav Žmolík, moderátor
Tajuplný ostrov
Lincolnův ostrov nikdo nikdy na mapě nenašel, a přece ho znají lidé na celém světě. Už déle než sto třicet let na něm prožívají dobrodružství s pěticí trosečníků, kteří na něm našli útočiště, a hlavně nejedno tajemství.
