Zaměstnavatelé mají povinnost chránit pracovníky před horkem
Častější střídání pracovníků a více přestávek. K takovým opatřením musejí přistoupit zaměstnavatelé, pokud teplota na pracovišti přesáhne hodnoty stanovené vládním nařízením. Zaměstnanci také mají právo na ochranné nápoje zdarma – tím více, čím většímu teplu jsou vystaveni.
Konkrétní povinnosti zaměstnavatelů upravuje nařízení vlády o ochraně zdraví při práci.
Například při běžné kancelářské práci vzniká nárok na ochranný nápoj tehdy, když teplota na pracovišti přesáhne 34 stupňů Celsia.
„Množství, které je třeba poskytnout, odpovídá nejméně 70procentní ztrátě tekutin potem, dýcháním za osmihodinovou směnu,“ přibližuje Rudolf Hahn ze Státního úřadu inspekce práce. Právě ten dodržování nařízení kontroluje.
Brněnská firma Starez Sport, která se stará o některá městská sportoviště, uplatňuje ochranných opatření hned několik.
„Třeba strojovny bazénů. Tam máte hluk, teplo, takže musí mít častější přestávky, musí tam být větrání nebo klimatizace. Samozřejmě pitnou vodu mají vždycky, ale k doplnění minerálů se jim kupují minerální vody,“ říká ředitel Martin Mikš.
Ochucené nápoje ale zaměstnanci nemohou ze zákona vyžadovat. „Tomu požadavku zaměstnavatel vyhoví buď balenou vodou, nebo že zajistí přístup k pitné kohoutkové vodě,“ dodává Hahn.
Nejposlouchanější
Zprávy z iROZHLAS.cz
-
Oceán červeno-žlutého veselí. Španělé slaví titul, neúspěch Messiho i malost Trumpa
-
Velká Británie má nového premiéra. Král Karel III. pověřil Burnham sestavením vlády
-
Šestkrát méně než loni. Žadatelé o rekvalifikace se častěji setkávají s odmítnutím od Úřadu práce
-
‚Mohlo by to pomoct Íránu.‘ Pentagon neinformoval o desítkách svých zraněných vojáků
